Pensez le Futur.

Is PhD for you or not? 3300

Anas Bedraoui, 12 mois.
Why is a PhD so tough? If I still get the chance to do a PhD, should I still consider doing it? I get plenty of questions asking me, “Why should I apply for a PhD? What are the benefits? Where, in what field, and with which supervisor should I consider doing it?” I will answer all these common questions in this article and give a few pieces of advice for graduate students and anyone hesitating to enroll in a PhD program. First things first, if you ask any PhD candidate or someone with a PhD about their experience, we all share the same answer: “PhD is tough.” But why? A PhD program is meant to shape you personally and professionally. It’s a minimum of three years where you discover your weaknesses, build a strong foundation of expertise, focus, and social dynamics, and it takes you out of your comfort zone. I’ll explain everything in detail with examples. The idea I had about a PhD when I recently graduated is completely different from what I am experiencing right now. Before, I thought a PhD program was all about publishing papers, and back then, for me, a paper could be done in less than four months. I mean, indeed, but that’s only for a mediocre paper with no impact, which could be published in a normal to predatory journal. Now I realize that publishing a high-quality article takes years of hard work, consistency, collaboration with a team of experts, making mistakes, conducting experiments, re-conducting experiments, taking critical advice from your supervisors, and implementing it effectively. Even then, you may or may not get the expected results. You may feel frustrated and get a bit depressed since you spent at least a year working on an approach that now seems no longer promising. That’s one side. The other side is psychology. What I mean by that is how you can feel really down, but regardless of your feelings, you discover your passion that can boost you and give you the purpose to balance your PhD and personal life. Then there is a critical aspect, which is your supervisor. You and your supervisor are two different people. Your supervisor has more experience than you, and as you’re conducting your PhD, doing the experiments, once you get critical feedback from your supervisor, you may take it personally and start thinking negatively about your experience, assuming he’s not helping you but just criticizing your work. That’s not true. What you actually learn about a PhD is that your supervisor’s success is yours as well, and vice versa. Since he has more experience than you in publishing high-quality articles, you should definitely forget about your ego, start communicating with him, and learn from him, because at the end of the day, you are still a student, and that’s what’s great about the PhD experience. Besides publishing, which is just a small part of your PhD program, you learn how to communicate your research area and results in a smooth way that anyone with a different background, or even a 5-year-old kid, could understand. You also learn how to sell your research, which means that you can definitely be a great candidate for the industry in the future, not just academia. Public speaking is another important skill you learn in a PhD since it is required to present your work at international conferences and congresses in front of highly valued speakers. You start to appreciate criticism and see it as a new way to improve yourself. If your primary goal is to improve yourself, be self-aware, and be better, then a PhD program is for you. If you are not, just forget about a PhD program because you will struggle, start comparing yourself with others, or may stop comparing yourself with others in a bad way that may lead you to become a narcissistic psychopath who thinks his PhD thesis is going to change the world and that everything he does is what matters, while what others do is completely irrelevant. At the end of the day, a PhD program is just a way to reach your higher goals, and if you see it as it’s supposed to be, then you’re going to have an enjoyable experience, full of learning, and enjoy science as it’s supposed to be. My Advice for Future PhD Candidates: - Your Supervisor: The first thing you should look for is your supervisor rather than the subject of your thesis. Your supervisor is the one you will be working with every single day for at least four years. He should be a good human being, skilled, and inspirational because their words can be a great motivation for you. Otherwise, if not, your experience is just going to get worse and worse, and you may quit. - Self-Improvement: Consider if you really want to improve your weaknesses and become a better version of yourself. Are you ready for high criticism of work that you spent years on? Would you accept that? If yes, then go for a PhD. - Academia: Academia is super toxic. Are you ready to engage in what might be a toxic environment and learn how to get the good side from it? If yes, then trust me, you will be perfectly shaped after your PhD, and you will be a great fit for both academia and industry. - Financial Goals: If your goal is to get money rather than improving yourself, just forget about academia because it will simply slow down that process of getting money as soon as possible. ---- To answer the first question, if I get the chance to start my PhD with the same conditions, the same supervisor, and the same thesis director, I would definitely follow the same path. Hell yeah, I love it!
medium.com/@anasbedraoui
Anas Bedraoui

Anas Bedraoui

Anas Bedraoui is a PhD candidate at FMS, UM6P, Morocco. He is a member of the Early Career Advisory Group at eLife, Cambridge, UK. Anas is interested in writing about science, research, and psychology. He loves the BLUWR community.


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La gouvernance du sport en Afrique 1183

Aziz Daouda, 2 années.
- Politique - Sports -
1.9 min de lecture.
A chaque fois que la question du sport en Afrique est soulevée, son développement, ses réalisations, ses déboires, son ascension et le plus souvent à l’occasion de ses débâcles, la question de sa gouvernance est simultanément posée, avec ce qui s’en suit comme débats et problématique liée au concept de bonne gouvernance ; en opposition tacite à ce qui serait une mauvaise gouvernance. Ce concept de bonne gouvernance est en fait évoqué dès lors que la question à traiter est complexe et ou insuffisamment comprise. Le concept de bonne gouvernance est évoqué à chaque fois qu’il est difficile d’expliquer un résultat jugé décevant, à chaque fois que l’on cherche en fait à cacher l’incompréhension d’une situation et peut être même à dissimuler une probable incompétence à traiter d’une problématique donnée. En fait au lieu d’aller creuser et déterrer les raisons profondes, les explications plausibles, les atouts et les faiblesses du sport africain pour d’abord le comprendre et ensuite raisonner avec des données tangibles, on va se contenter au mieux de faire du benchmark, et de façon très simpliste dire que le sport africain souffre d’une seule et unique flétrissure : la mauvaise gouvernance. La question est bien plus complexe à partir même du fait que le concept sport est généralement lui-même mal défini et que le cœur des métiers du sport se trouve peu ou pas défini, peu ou pas compris et pris en compte ; il s’agit bien évidement de la performance sportive, ses déterminants et ses facteurs favorisants ou bloquants. L’Afrique, ses particularités géographiques, historiques et démographiques, ses spécificités sociologiques et politiques multiples, sont rarement prises en compte quand on évoque la question sportive. Le continent est vu comme un tout linéaire sans relief. Pour expliquer un résultat sportif, le lien est rarement fait avec un bon nombre de facteurs sou jacents voir déterminants. L’Afrique, compte tenu de la déformation de sa représentation géographique imagée, la montrant beaucoup plus petite qu’elle ne l’est en fait dans la réalité, à l’échelle du globe, est regardée exactement comme le continent européen surement beaucoup plus petit mais surdimensionné. Peu sont ceux qui évoquent les dimensions géographiques réelles de l’Afrique et ce qu'elle induit, ses diversités démographiques et ethnographiques, sa grande richesse culturelle due justement à cette diversité. Son histoire récente ayant lourdement impacté son évolution politique, la géographie des pays qui la composent, souvent incohérente ; son fonctionnement économique conséquence d’un passé colonial récent, ne sont jamais mis à l’avant et sont rarement évoqués comme des facteurs limitant ou favorisant l’évolution du sport en Afrique. Or c’est l’ensemble des ces facteurs et d’autres encore qui impactent les activités sportives africaines. D’ailleurs on ne devrait pas parler de Sport africain mais plutôt de Sport en Afrique, tellement les problématiques sont diverses d’une région à l’autre. C’est ainsi qu’il y a lieu tout d’abord, pour cerner aussi précisément que possible la question sportive en Afrique, de revenir à certains fondamentaux, de définir correctement les concepts pour ensuite pouvoir évoquer les pistes d’éventuelles meilleures politiques, meilleures gestions et peut être meilleures gouvernances. C’est sans doute l’unique voie pour entrevoir des plans de développement plus efficients. Cette approche est nécessaire et incontournable pour pouvoir échafauder et concevoir de véritables stratégies de développement, qui de surcroit, devraient s’imbriquer obligatoirement dans des stratégies globales de développement de l’humain. Aziz Daouda

Conversations et monologues 1362

Nesquiky, 2 années.
- Societé - Lifestyle - Biographie -
0.7 min de lecture.
Un soir, l'idée a commencé à germer... Cela faisait déjà des années que j'avais cette idée qui revenait régulièrement. Pourquoi pas un livre... ou du moins un recueil de textes?! C'est vrai, aprrès tout, pourquoi pas? Loin de moi la vie trépidante à la Indiana Jones ou à son homonyme féminine Bridget, ma vie a quand-même eu son lot de déconvenues aussi bien que d'instants de grâce qui méritent d'être partagés. Si j'écris, c'est pour que les jeunes (et les moins jeunes) demoiselles se disent "pourquoi pas?"... Inspirer une personne, la tirer vers le haut, faire en sorte qu'elle en veuille plus, plus que ce que la société veut bien lui donner comme rôle, comme place, plus que ce que son entourage veut bien lui donner comme importance... Rebattre les cartes de sa vie pour atteindre les sommets. Non, ces textes ne sont pas un énième papier de motivation à l'américaine, un enième bouquin de coaching sur comment mieux aimer ma vie, ou comment devenir quelqu'un... Non, ces textes sont des parcelles de vie racontées de manière vraie, parfois avec des mots crus. Mais ce partage peut réveiller les consciences, et créer le déclic... Donc oui, finalement, pourquoi pas un livre...